Vi vill förändra branschen. Och dig.

Vi vill att det ska vara en tung merit att ha ”Grontmij” på sitt CV. Som företag vill vi jobba i stora och tekniskt utmanande projekt, och för att få dem måste vi ha de vassaste ingenjörerna och arkitekterna från varje generation. Och det är tack vare att vi har dem som vi får vara med i de största projekten. Vi tycker vi har kommit ganska långt – titta gärna på våra referensuppdrag!

Många av de kompetenser Grontmij letar efter är bristyrken idag, och det är bra för våra medarbetare. Det innebär nämligen att vi måste anstränga oss lite extra för att vara en bra arbetsgivare.  Och vi vill inte bara att våra medarbetare ska trivas, vi vill att de ska utvecklas också. Både som proffsiga konsulter och som människor. Det är till exempel därför vi strävar efter att alla anställda ska ha en rimlig balans i livet mellan arbete och fritid genom att jobba flexibelt.

Och vi jobbar stenhårt på att vidareutbilda och vidareutveckla våra konsulter. Det innebär också att vi vill ha högt i tak – ska vi ta oss dit vi vill nå måste alla synpunkter komma fram.

Vi har en utvecklad modell för olika karriärvägar inom företaget. Den som börjar som konsult kan bli linjechef, uppdragsledare eller teknikspecialist. Och tvärtom. Det handlar också om utveckling.

Sen letar vi faktiskt inte bara efter ingenjörer och arkitekter – för dig som vill jobba på vår ekonomiavdelning eller kanske med HR kan det vara bra att veta att vi är lika mån om alla våra medarbetare!